Ambivert: cine este, cum să recunoască și care profesii sunt potrivite pentru el?

Este dificil să surprindeți pe cineva cuvintele "introvert" și "extrovert". Dar dacă acești termeni psihologici au intrat în circulația majorității oamenilor, atunci cunoștințele despre ambiverți sunt încă insuficiente. Între timp, acest grup este mai comun decât pare.

Numele sonor "Ambivert" conține deja un indiciu al semnificației. Mulți oameni știu, desigur, că "ambivalentul" este ceva care poate avea două sensuri opuse în același timp. "Ambidexstra" se referă la oameni care au două mâini la fel de bine. În mod similar, în psihologie, cuvântul "ambiverzie" înseamnă prezența simultană a caracteristicilor inerente introvertelor și extrovertiților. Această combinație unică oferă o bună adaptare în cea mai diversă comunitate umană. Definiția ambivertului indică faptul că o astfel de persoană se simte armonios în compania unor oameni noi și într-un mediu complet familiar.

Se poate părea că aceasta înseamnă obținerea unei anumite medii de aur. Oamenii nu se retrag în ei înșiși, dar nu suferă în absența comunicării cu cercul extern. Cu toate acestea, acest lucru nu este cazul: rata ridicată de comunicare și menținerea noilor cunoștințe pot fi menținute doar pentru o perioadă scurtă de timp. Ambiverții pot percepe dureros anumite expresii ale oamenilor din jurul lor. Este important faptul că această percepție este uneori păstrată chiar și cu un calm absolut complet.

Adaptabilitate ridicată la diverse circumstanțe, abilitatea de a alege cele mai potrivite linii de comportament - aceasta este o caracteristică caracteristică a ambivertului. În același timp, este important să înțelegem că în realitate nu există introverte și extroverți "pure din punct de vedere chimic". La oamenii vii, și nu la tipurile psihotipice descrise în literatura de specialitate, semnele de tip extrovertit și introvertit se amestecă în mod inevitabil. Iar un ambivert este o persoană care, cu mare dificultate, chiar și profesioniști reușesc să recunoască dominația anumitor trăsături. Asemenea persoane uneori simt nevoia de izolare liniștită.

Dar o astfel de dorință este tranzitorie și, uneori, este brusc înlocuită de dorința de a comunica cu alte persoane, chiar prin telefon. Ambițiții se pot recunoaște prin această proprietate: dacă sunt forțați să rămână în singurătate sau să comunice în circumstanțe care nu pot controla, vor tolera calm această situație.

O altă caracteristică caracteristică a mijlocului între un tip introvertit și un tip extrovertit este absența oricăror probleme notabile în adaptare. Chiar comunicând cu o persoană necunoscută anterior, ambivertul își dă seama imediat că are nevoie de interlocutor, unde este viclean și unde vorbește adevărul. Un amestec de soiuri de caractere facilitează foarte mult empatia și recunoașterea unor emoții chiar ascunse.

Ambiverts se simte la fel de bine în rolul unui observator și ca lider. Aceste manifestări se pot schimba cu ușurință, pentru că, la un moment dat, un sentiment de detașare este mai important, iar la altele, o demonstrație a importanței. Un nivel intermediar de activitate mentală nu exclude o anumită mândrie, dar rareori domină. Ambiverții se confruntă cu o raritate deschisă. Este important faptul că astfel de oameni și alții încearcă să se ferească de ostilitatea deschisă.

O astfel de persoană este eficientă ca unitate autonomă și ca parte a unei echipe formale sau informale. Atunci când alegeți o linie de interacțiune cu alte persoane, ea alege nu numai strategia cea mai profitabilă, dar și cea mai sigură. Cel care permite atât obținerea unui rezultat serios în caz de succes, cât și întreruperea comunicării, a cooperării, dacă se întâmplă un eșec, dacă cealaltă parte se comportă în mod necinstit. O asemenea alegere se întâmplă inconștient, ca și cum ar fi ea însăși. Nu este nevoie să studiezi literatură specială, un fel de antrenament sau reflecții dureroase.

Ambivercitatea este în mare măsură creată la nivel biologic. Acesta este un raport specific de excitație și de inhibare a creierului. Trebuie avut în vedere faptul că, în ciuda predestinării aparente și a predestinării flexibilității mentale, ea poate fi ajustată, deși este dificil de corectat. Este posibil să recunoaștem identitatea unei persoane ca un tip de personalitate ambivertă chiar și fără a recurge la psihologi.

Este suficient să realizăm măsura în care astfel de momente sunt adecvate pentru o persoană:

• scăderea periodică a activității prin trecerea la poziția de "observator";
• manifestarea unor calități de conducere și de organizare deosebite, dar numai într-o situație specială care se întâmplă ocazional;
• diferența în definirea comportamentului (unii subliniază înclinațiile conducerii, alții aproape că nu observă);
• capacitatea de a păstra calmul în aproape orice mediu;
• același rezultat pozitiv în grup și izolat de acesta.

În unele cazuri, ambiververt mai mult la extrovertit. Astfel de persoane pot stabili cu ușurință noi contacte chiar și cu persoane dintr-un cerc neobișnuit de prieteni, dintr-un alt grup profesional, etnic sau cultural. Se remarcă capacitatea de a împărtăși cu ușurință gândurile și ideile lor despre diferite probleme, dorința de a-și dezvălui experiențele cu lumea exterioară. Cu toate acestea, din când în când, astfel de ambieri își diminuează activitatea și pleacă pentru "liniștea apei". Acolo, ei își restabilesc energia psihică, care ajută mai târziu să re-comunice și să construiască interacțiunea.

Dacă nu puteți rămâne în pace și liniște, epuizarea forței mentale, oboseala emoțională și intelectuală apare mult mai devreme decât cea a extrovertiților. Prin urmare, ei încearcă să petreacă vacanțe, weekend-uri și, uneori, chiar și seri și sărbători departe de oameni sau cu un minim de ei. Dacă nu aveți ocazia să mergeți la malul râului, în pădure, să vă retrageți într-un apartament sau într-o casă - purtați-vă pe străzi, încercând să vă îndepărtați de locuri unde se pot întâlni cu colegii sau cunoștințele.

Dar există tipul opus: ambivert, "care este puțin mai introvertit". O astfel de persoană preferă singurătatea mult mai mult, trăiește în el literalmente o nevoie vitală. Activitatea publică se poate manifesta, însă este destul de rară și scurtă. Vorbind figurativ, "mergi la tabla" la o școală sau la o universitate, să prezinți un raport la o întâlnire anuală sau la o ședință săptămânală este posibilă, dar să difuzați la televizor sau să jucați zilnic în teatru, va fi dificil să mergeți la cinema. Trebuie remarcat faptul că un astfel de amestec de trăsături de personalitate poate fi ascuns cu grijă. Între o companie mare - la un banchet, într-o echipă mare de lucru, la o petrecere, oamenii din jur pot admira relaxarea și spiritul unei persoane, manifestarea atenției din partea sa. Cu toate acestea, costă o mulțime de energie mentală, uneori aduce disconfort intern.

Ambivert cu o introversiune este caracterizat de capacitatea de a reflecta, gândi și planifica în mod clar acțiunile lor. O persoană este perfect conștientă de punctele sale forte și de punctele slabe într-o anumită situație. Este posibil să se gândească strategia optimă de acțiune, corectați-o după cum este necesar. Diverse eșecuri și probleme pot fi experimentate destul de acut, dar pentru alții, cu excepția celor mai apropiate, acest lucru nu este întotdeauna evident.

Cunoașterea caracteristicilor generale ale ambivertelor nu permite ca cineva să afle în cele din urmă ce sunt avantajele și dezavantajele lor. Acest subiect merită o analiză mai aprofundată. Ambivertu este destul de accesibilă, dureroasă și consumatoare de timp. Să presupunem că rezultatul unei etape separate nu este evident, dar finalizarea foarte genială a unui anumit proiect, întruparea planului dă o bucurie persoanei. Principalul lucru este că obiectivul ar trebui să fie clar declarat, sa dovedit a fi real și subiectiv semnificativ.

Dacă aceste condiții sunt îndeplinite, ambiverții lucrează într-o manieră planificată și de succes, chiar și atunci când oamenii de alte tipuri psihologice "renunță" și se opresc în fața dificultăților. Distanța de la conflicte și capacitatea de a le stinge face posibilă reducerea nivelului de confruntare în și în jurul colectivului. Prin urmare, angajarea ambivertelor reduce de obicei căldura pasiunilor și crește productivitatea activităților grupului. Chiar și atunci când toți ceilalți ar fi implicați într-un scandal, uitând de îndeplinirea obligației oficiale. Controlul clar al emoțiilor:

• protejează împotriva deciziilor nepăsătoare;
• vă permite să distribuiți atenția și să faceți eforturi mai rațional;
• contribuie la reflectarea încercărilor manipulatorilor de a-și schimba prioritățile, de a da lucrurile importante celor neimportante și invers.

Ambiverții sunt atenți și îngrijorați față de alte persoane. Este confortabil să comunici cu ei, chiar dacă situația este neplăcută, iar starea de spirit sa deteriorat brusc. În același timp, capacitatea de a menține distanța este, de asemenea, o proprietate utilă. Aceasta blochează tentativele de presiune psihologică, complicând în plus tot felul de manipulări ingenioase. În mugură, se împiedică familiarizarea excesivă și transformarea interacțiunilor informale într-un colectiv într-un instrument al unor intrigi și aluzii.

Ambiverții știu în avans cum să umple lipsa forței mentale și a energiei emoționale, cum să găsească inspirația. Astfel de oameni, începând un nou proiect pentru ei înșiși, mai ales într-un domeniu neobișnuit de activitate, într-un mediu nou sau în condiții neobișnuite, nu încearcă niciodată să-și "depășească" pozițiile de conducere. Ei "lucrează" doar după plan. Între timp, mulți alții încearcă să le intrizeze în favoarea lor, să-și desfacă combinațiile complicate. Prin urmare, spre sfârșitul proiectului, devine clar că ambiverții au realizat cea mai mare parte a lucrării și au obținut un succes strălucit.

Este important de observat că ambiverturile sunt oarecum mai rele decât introvertele adaptate pentru a efectua o muncă lungă monotonă. Da, nevoi oficiale și calități volitive, alte circumstanțe externe pot forța astfel de oameni să se angajeze în ea. Dar productivitatea globală va fi în continuare prea scăzută. O persoană ambivertizată trebuie să fie atentă la jertfa excesivă și la dorința de a-și dedica viața altcuiva. Un alt dezavantaj al acestui tip de caracter este încrederea în sine în mod frecvent, supraestimarea puterii lor; ele sunt legate de faptul că, de obicei, totul este prea bine făcut.

Cele de mai sus se aplică oricărui loc de muncă. Deoarece aproape peste tot există vicleni, manipulatori, agresori care trebuie să se opună rezistenței la proprietățile caracterului și la rezultatul obiectiv. Dar totuși există domenii de activitate în care ambiverții ar trebui să participe în primul rând. Locurile de muncă în echipe mari, precum și toate posturile care implică o comunicare constantă cu alte persoane, nu sunt absolut potrivite pentru aceștia. Acest tip de activitate, dacă trebuie să o faci tot timpul, își petrece rapid puterea ambivertelor și le împiedică să-și realizeze avantajele.

Dar într-o muncă îndepărtată sau într-o comunitate mică de coeziune, ei se simt mult mai bine și mai încrezători.Oamenii de acest tip psihologic ar trebui să-și demonstreze periodic munca proprie, însumând munca pentru un anumit timp. Ei reușesc să obțină rezultate bune în munca creativă, în studii intelectuale de altă natură, în care nu există un program rigid și un cadru clar. Ambiverții pot fi mari artiști, scriitori; la expoziția anuală sau la prezentarea unei noi cărți, strălucesc, iar restul timpului lucrează în pace și liniște.

Este important să înțelegem că în primul rând pentru o astfel de persoană este sine importantă, bunăstare și confort. Managerii inteligenți iau acest lucru în considerare la plasarea pe poziții, la predarea misiunilor. Ambiverții pot fi încredințați prezentarea contrapartidelor la proiectul pe care au lucrat-o pentru o lungă perioadă de timp. Acești oameni se vor descurca bine cu introducerea de noi asistenți, angajați suplimentari. Dar toate tipurile de conducere pentru ei nu sunt de folos.

Ambiverți, dar pot fi asistenți de vânzări eficienți și lucrători expoziționali. Extroverții sunt mai activi, dar intensitatea eforturilor lor, uneori crescând în obsesie, se transformă în neîncredere, resping cumpărătorii sau clienții. Din aceste motive, este utilă atragerea persoanelor cu un personal de tip ambivert în domeniul marketingului și publicității, în calitate de promotori, comercianți și agenți de vânzări. Ei înțeleg profund motivele și modul de gândire al altor oameni, știu cum să găsească cea mai bună abordare a lor.

Ambiverții se simt destul de bine ca copywriteri, rescriitori și editori. Astfel de lucrări îndepărtate, în cazul în care principalul lucru este abilitatea de a pătrunde rapid în esența noii sarcini, în special stilul necesar, precum și auto-disciplina clară în timp și secvența de lucrări, sunt optime pentru ei. Dar dacă nu luați în considerare lucrarea cu textele, trebuie să acordați atenție activităților de voluntariat. Atunci când o astfel de persoană comunică cu cei care au nevoie de caritate, el arată empatie. La pregătirea rapoartelor, la rezolvarea problemelor financiare și la planificarea activităților viitoare, este inclusă o altă trăsătură pozitivă a caracterului - raționalitatea pronunțată.

Ceea ce sa spus mai sus despre sacrificiu este foarte important și pentru:

• asistenții sociali;
• salvatori și pompieri;
• ofițeri de poliție;
• agenți de pază;
• medici și medici veterinari.

Toți acești oameni trebuie să arate compasiune, dar dacă este necesar, trecerea rapidă la "modul strict rațional". Abilitatea de a înțelege alții, combinată cu raționalitatea și protecția împotriva manipulării, face posibilă numirea ambilor de posturi în departamentul de personal, în serviciul de securitate al întreprinderii. Raportul motivat al poziției sale față de ceilalți și capacitatea de a înțelege motivele reale ale adversarului sunt relevante pentru politicieni și personalități publice, pentru diplomați și corespondenți.

Viața, totuși, nu este epuizată de muncă. Și pentru toți - pentru băieți și fete, adulți și vârstnici, este foarte important să știm cum să construim o relație personală cu ambiverții. Cea mai ușoară cale pentru cei care aparțin inițial acestui tip de persoană. Dar restul poate rezolva această problemă, având în vedere principiile simple. Mai întâi de toate, nu forțați ambiverții să comunice și să corespundă cu fiecare zi, uneori trebuie să îi lăsați să nu le acorde atenție.

Acest tip de personalitate cauzează o atitudine proastă față de oricine se plânge în mod constant și "whines". Manipulările, chiar și cele mai subtile, sunt recunoscute foarte repede și sunt tăiate efectiv ... împreună cu manipulatorii. Presiune contraproductivă și emoțională, încercări de presiune psihologică. Uneori ambivertul este inferior, dar va rupe rapid relația pentru a nu mai ceda din nou. Nu este recomandabil tot timpul să forțați astfel de oameni să se afle în centrul atenției, să ia decizii active.

Există mai multe recomandări atunci când aveți de-a face cu ambiverți:

• nu este nevoie să manifeste agresivitate;
• vulgaritatea și brutalitatea ar trebui evitate;
• Este recomandabil să se dea interlocutorului vorbind fără a impune un monolog;
• începe comunicarea cu subiecte personale și interesante pentru o persoană;
• să manifeste periodic atenție și îngrijire în timpul trecerii la faza introvertită (deși uneori este mai bine să pleci singur, singur - totul depinde de sensibilitate și de situația specifică).

Unsprezece semne că un om este un ambivert sunt în videoclipul de mai jos.