Ce tipuri de personalități sunt și cum să-ți stabilești psiho-ul?

Chiar și cei mai închiși oameni angajați într-un domeniu pur tehnic, sunt nevoiți să contacteze permanent cu cineva. Și au nevoie de cunoștințe relevante din domeniul psihologiei științifice despre ce fel de oameni pot întâlni. Mai important, aceste informații se adresează managerilor, angajaților departamentelor de resurse umane și serviciilor de securitate pentru întreprinderi.

Unul dintre primii cercetători care au abordat serios înființarea unei tipologii de personalitate a fost faimosul Karl Gustav Jung. El a observat că discrepanțele dintre predicțiile teoriilor psihologice și practica reală sunt legate exact de particularitățile anumitor persoane. Celebrul psihiatru și teoretician al cercetării psihologice a pornit de la faptul că există așa-numitele arhetipuri, adică elementele inconștientului colectiv, structurile înnăscute culturale. Jung credea că prototipurile sunt ascunse în straturile adânci ale inconștientului, mult peste ceea ce este de obicei considerat o persoană. El a argumentat că bărbații au arhetipuri separate "de sex feminin", iar femeile, respectiv arhetipurile "masculine".

Doar acest specialist a sugerat împărțirea în extroverți și introverte. Primele sunt axate pe interacțiunea cu lumea exterioară, iar cea de-a doua despre experiențele pur interne. Contrar opiniei populare, un psiholog eminent nu a conectat direct aceste stări și nivelul de sociabilitate. Un extrovert, conform lui Jung, controlează destul de puțin proce- durile mentale interne, pur și simplu pentru că le acordă puțină atenție.

O astfel de persoană în cea mai mare parte încearcă să schimbe circumstanțele externe, și nu atitudinea față de ei. Pentru extrovertiți, prioritatea colectivă și holistică față de începutul individual și momente particulare este tipică. Introvertele se concentrează, de asemenea, asupra proceselor mentale interne. Îi place să-și contemple gândurile și să analizeze experiențele, motivele, greșelile corecte. Dar nu trebuie să presupunem că introvertitul este întotdeauna un egoist - studii speciale au arătat infidelitatea unei astfel de judecăți.

Jung a făcut clasificarea nu numai prin extroversiune și introversiune. El a împărțit oamenii în tipuri raționale și iraționale. Esența nu mai este dacă momentele externe sau interne joacă rolul principal, ci modul în care acestea sunt conceptualizate. O persoană rațională are o abordare clar articulată, care se poate schimba în funcție de situație, dar foarte încet și numai în circumstanțe grele. O astfel de persoană este prudentă și prudentă, acționând cel mai adesea în mod consecvent, într-un model clar.

Partea irațională a oamenilor este foarte sensibilă, reacționează la totul emoțional. Această reacție este adesea înaintea înțelegerii raționale și chiar interferează cu ea. Argumentele rezonabile asupra unor astfel de indivizi sunt foarte slab influențate, dar simpatiile și antipatiile influențează puternic. De asemenea, Jung a luat în considerare astfel de trăsături de personalitate ca senzații și intuiție. Dar sistemul său de clasificare a oamenilor nu este singurul care este folosit în practică - există mai multe abordări comune.

Cea mai obișnuită versiune a clasificării tipurilor de personalitate este alocarea a 4 temperamente. Așa numitul sistem de proprietăți umane, datorat în mare măsură fiziologiei și exprimat în procese psihologice, fenomene. Numai cu mare dificultate și pentru un timp scurt reușiți să vă comportați în mod conștient diferit de ceea ce dictează temperamentul. Pentru orice perioadă lungă de timp se va rupe până la suprafață.

Acest tip uman intră ușor în contact cu copiii și este plin de viață. Persoana sangvină nu este dificil să treacă de la o arie de activitate la alta, să se adapteze la un mediu nestandard pentru ei înșiși. De obicei, acești oameni vorbesc cu voce tare și repede, expresiile și gesturile faciale exprimă în mod clar emoțiile pe care le întâmpină. Persoanele sangvine au nevoie constantă de ceva nou și proaspăt tot timpul, apoi au un interes în viața înconjurătoare. În astfel de momente, oamenii de acest temperament sunt percepuți de ceilalți ca fiind activi, activi, capabili de "rularea munților".

Dar totul se schimbă atunci când persoana sanguină trebuie să facă o muncă lungă și monotonă. Apoi, interesul pentru caz slabeste repede, este inlocuit de indiferenta si letargie. Doar persoanele sanguine foarte disciplinate sau rigid stabilite nu prezintă în mod explicit plictiseală. Emoțiile la astfel de persoane nu diferă în profunzime, ele pot fi înlocuite de o dispoziție opusă într-un timp foarte scurt. Cu toate acestea, există o atitudine pozitivă dominantă.

Pe lângă reprezentanții de tip sanguin, acești oameni se disting prin activitate sporită și sociabilitate. Dar între ele există o diferență serioasă. Colecționarii sunt chiar mai puțin echilibrați decât cei sanguini, caracterizați prin excitabilitate și temperament scurt. În cazul în care unii sunt constrânși, alții sunt impulsivi și ușor iritați. Gesturile sunt clare, iar prin mimică, chiar și non-specialiștii pot ghici cu ușurință despre emoția cu adevărat experimentată.

Colecționarii pot să muncească, o problemă diferită cu cel mai mare entuziasm, să facă foarte mult efort. Este puțin probabil ca dificultățile grave să le oprească. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că, cu temperament coleric, aprovizionarea cu forțe nervoase poate deveni rapid și brusc sărăcită. Uneori planul este aruncat la jumătatea drumului sau, cel puțin, schimbarea dramatică a abordării, atragerea de noi asistenți. Atunci când comunicați cu alții, este dificil pentru oamenii colerici să se comporte corect, să contracareze iritarea dacă ceva nu le convine.

Cu acest temperament, este extrem de dificil să ne apropiem de ceilalți în mod obiectiv. În caz de abatere, încălcarea obligațiilor, chiar și cele mai mici, ele nu reușesc adesea să rupă relațiile. Comunică cu colericul din cauza asta și greu. Ei consideră dificilă recunoașterea erorii deciziei și "redarea".

Particularitatea acestei naturi umane este încetinirea și echilibrul. În toate acțiunile se găsește calm și rezonabilitate. Într-o zi, ei încearcă să aducă chestiunea la o concluzie logică, chiar dacă trebuie să depuneți multe eforturi și să depășiți dificultățile. Dar trebuie să înțelegem că acest succes este obținut într-o oarecare măsură mai lent decât în ​​cazul persoanelor cu temperament diferit. Emoțiile flegmatice sunt ușoare, este destul de dificil să le recunoaștem.

Societatea lor este moderată: discuția cu oricine nu este dificilă, dar nu există o nevoie urgentă de comunicare. Starea de spirit se schimbă lent, de obicei, setată o dată pentru întreaga zi. Trebuie să apară evenimente foarte grave pentru a se schimba rapid. Expunerea și calmul în cele mai dificile situații - o trăsătură puternică de flegmatică. Cu toate acestea, ele au și probleme: adesea comportamentul este lent și inert, există o atitudine indiferentă față de multe lucruri.

Ultimul dintre cele patru temperamente, ca cel flegmatic, se distinge printr-un progres lent al proceselor mentale. Este extrem de dificil să intereseze melancolicii în orice, motivându-i să fie activi, mai ales atunci când este vorba de eforturi și pierderi mari. Emoțiile se dezvoltă treptat, dar pot atinge adâncimi mari. Este foarte ușor să insulți, să atingeți melancolic (deși manifestările externe sunt slabe).

Astfel de oameni:

• adesea se retrag în ei înșiși;
• cu greu stăpânind un lucru complet nou și neobișnuit;
• capabil să acționeze eficient dacă situația este bine stăpânită.

În antichitate, principiile de identificare a tipurilor de temperament au fost fantastice: ele au fost asociate cu predominanța anumitor fluide din corp. Numai în secolele XIX-XX a devenit posibilă identificarea unor astfel de trăsături ale unei persoane ca manifestări ale unui anumit tip de sistem nervos. Datorită cercetării IP Pavlov, sa constatat că principalul factor care afectează temperamentul este cât de puternic este sistemul nervos. De asemenea, luați în considerare rapiditatea excitării și a inhibării.

Potrivit lui Pavlov, există 4 tipuri de sistem nervos:

• slab (încetinit și excitant și inhibiție) sunt melancolice;
• puternic (ușor iritat, inhibat moderat puternic) - coleric;
• puternic echilibrat - sanguin;
• puternic echilibrat cu procese mentale lente - flegmatice.

Acesta exprimă disponibilitatea celulelor nervoase de a lucra într-o manieră tensionată pentru o perioadă de timp fără a fi nevoie de odihnă. Se consideră că cu cât este mai puternic sistemul nervos, cu atât este mai mare rezistența persoanei la stres. Dacă această putere este minunată, oamenii pot acționa aproape fără probleme chiar și în condiții adverse și imprevizibile. Ei se pot recupera într-un timp scurt, apoi se pot întoarce la ocupația anterioară fără prea multe dificultăți.

Este posibil să recunoaștem toate tipurile de psihic, inclusiv instabile, prin semne externe și trăsături comportamentale. Astfel, persoanele sanguine în cea mai mare parte:

• creștere medie sau inferioară;
• diferă oasele largi;
• au greutate în exces;
• au o frunte ușor rotunjită.

Flegmatic, de obicei fizic eroic, lent și rezonabil, are un trunchi pătrat sau dreptunghiular. Astfel de oameni merg cu încredere și calm. Corpurile flegmatice sunt dense și masive. Din proprietățile negative se poate observa o tendință de obezitate. Membre de lungime mică sau medie.

Choleric în mișcare în mod constant, cu greu așezat pe teren. În exterior, arată ca niște oameni fragili și subțiri cu bărbie arcuită. De asemenea, pomeții de colerici se ascuți. Vârful nasului este situat sub baza sa. Simpla formă a nasului este foarte clară, bine recunoscută de departe.

Fața melancolică este rafinată; dacă nu există niciun motiv special pentru bucurie, se poate cu ușurință prinde o dorință puternică în ochii lui. Melancolicul tipic este subțire, are oase relativ subțiri și alungite, mușchi. Pelvisul este larg, dar talia este îngustă. O altă caracteristică proeminentă este unghiul ascuțit format de coaste. Toate aceste modele sunt derivate statistic, astfel încât judecățile despre temperamentul unei persoane în aspectul său exterior sunt adesea eronate.

Trebuie avut în vedere că în "forma pură" temperamentele descrise sunt extrem de rare.

Psihologii pregătiți iau în considerare în clasificarea lor un număr de proprietăți de bază:

• sensibilitate;
• severitatea reacției;
• capacitatea de a schimba;
• nivel de inertitate.

Profesioniștii cred, de asemenea, că caracteristicile de conducere pot apărea printre reprezentanții vreunui temperament. Depinde de ce fel de sarcini trebuie să decideți, cât de global este, dacă predomină momentele de noutate sau de rutină. Opinia despre melancolic ca loafers puțin înțelese. Adesea ei meditează, pur și simplu nu arătând emoții.

În plus față de temperamente, există și o diviziune în grupuri distinse de sociologie. Experții în acest domeniu sunt ghidați de trei puncte:

• percepția informațiilor primite;
• caracteristicile procesării sale;
• specificitatea interacțiunii cu mediul extern.

Tipurile psihologice socioniste sunt numite luminos și figurativ. De exemplu, "Dostoevsky" ele se disting prin educație și tact, sunt compasiune pentru cei care sunt mai slabi. Ei sunt capabili să înțeleagă caracteristicile altor persoane, să evalueze rapid și ușor cine, cu cine și în ce relație este. Don Quixotes se comportă irațional, trăind cu ușurință modelele stabilite. O astfel de persoană, în orice situație, dezvăluie mai multe modalități de a acționa și face rapid decizia corectă.

"Don Quixote" capabil să vadă potențialul ascuns în fiecare detaliu. Utilizează cu pricepere orice slăbiciune a adversarului și orice proprietate valoroasă a obiectului și o șansă favorabilă, oferită chiar și pentru o perioadă scurtă de timp. Societatea "Yesenin" se caracterizează prin capacitatea de a simți, chiar și în multe moduri intuitiv, momentul cel mai convenabil pentru un anumit pas. "Yesenin" mai ușor decât alte persoane să prezică evoluții ulterioare.

sotsiotip "Stirlitz" este remarcabil faptul că este capabil să acționeze atât offline, cât și ca organizator la fel de eficient. Astfel de persoane se caracterizează și prin capacitatea de a-și desfășura activitatea într-un mod mai confortabil, chiar și într-o situație nefavorabilă și deranjantă.

sotsiotip "Jack London" caracterizează o persoană care tratează totul pragmatic din poziția câștigului sau a daunelor. Orice informație, orice persoană care sa întâlnit pe drumul vieții, timpul liber și așa mai departe - toate acestea sunt evaluate ca o resursă pentru atingerea scopului sau ca un obstacol în rezolvarea sarcinii stabilite. Dar "Hamlet" este puternic emoțional, capabil să prindă chiar emoțiile slabe ale altor oameni; Această abilitate poate fi utilizată pentru a împinge în direcția corectă.

"Robespierre" diferă în trei proprietăți:

• punctualitate exactă;
• responsabilitatea față de ei înșiși și de ceilalți;
• povara justiției.

Dacă o persoană pune mai întâi confort și armonie personală în spațiul din jur, atunci acest lucru "Gabin". Reprezentanții unui astfel de sociotip se simt bine într-un mediu liniștit și ordonat, dar cucerirea unor noi înălțimi, studiul despre necunoscutul anterior nu este potrivit. Așa "Balzac" Dezvăluie imediat problemele și neajunsurile în care alții nu le observă. Dar tocmai această proprietate poate da o persoană mai multe probleme.

tip "Huxley" poate observa, de asemenea, ascuns de alți oameni, dar deja vorbim despre posibilități implicite. Considerațiile etice sunt mai valoroase pentru ele decât pentru construcțiile logice. Adesea, "Huxley" prezintă idei și idei sincer fantastice. Curiozitatea este specifică pentru ei. Memoria este de obicei foarte puternică.

"Maxims Bitter" - opusul aparent al "Huxley". O astfel de persoană pune logica în primul rând. Nu e de mirare: știe cum să recunoască o relație de cauzalitate ca nici un altul. Dominantă în toate privințele gândirea rațională. Și aici "Dreiser" - ceva intermediar. Pentru astfel de oameni, logica este importantă, dar ei încearcă să respecte principiile morale stricte și, dacă observați o abatere de la ei, o critică imediat.

tip "Dumas" - Acesta este un introvertit, preferând să consideri lumea subiectiv în jurul nostru. Un set confortabil pentru ei este oricum necesar. Cu cât mediul este mai armonios, cu atât mai bine. Societatea "Napoleon" este pe deplin compatibilă cu caracteristicile celebrului comandant.Se caracterizează printr-o voință puternică, perseverență în atingerea scopului și capacitatea de a merge la ea, chiar dacă situația este nefavorabilă.

Dar tipul „Jukov“ este incorect desemnat, pe baza mitului negru, care cu greu are motive istorice reale. Așa-numi în socionică oameni excesiv de egoiști. Caracteristică - dorința de a îndeplini sarcina cu orice preț și strict la un anumit punct.

În cele din urmă, merită să vorbim despre psiho "Hugo", care se caracterizează prin veselie și vigoarea. Astfel de oameni sunt invariabil pozitivi, chiar și în lucruri mici, plăcute în comunicare.

Dar, oricare ar fi gradarea personalităților, toate proprietățile descrise mai sus apar doar într-un mediu obișnuit de lucru și de zi cu zi. Și oricine mai devreme sau mai târziu trebuie să participe la diverse conflicte. Comportamentul în această situație vă permite, de asemenea, clasificarea persoanelor. Conceptul de Obozov a câștigat o anumită acceptare. Așa-numitele "practici" încearcă mereu să atace pentru a se apăra mai eficient.

Dacă sunt implicați într-un conflict, atunci este adesea întârziată și ascuțită. Acest lucru se datorează faptului că practicianul încearcă întotdeauna să corecteze poziția celorlalți în modul în care dorește. Schimbările mici sunt percepute de el în mod superficial, ca ceva nesemnificativ. Din cauza relației după o ceartă pot fi rupte până la scuarul final.

Până de curând, acești oameni încearcă să mențină relații bune și să comunice pe deplin. De dragul acestui scop, sunt chiar gata să-și sacrifice o parte din confortul sau pozițiile lor, să nu profite de anumite avantaje în timpul conflictului. Argumentele din litigiu sunt selectate cu atenție, încercând să evite atacurile și tranzițiile clare la individ. "Interlocutorul" observă imediat cine crede. El este gata să accepte opinia unei alte persoane și chiar să coopereze cu cei care gândesc într-un mod fundamental diferit.

Al treilea tip conform lui Obozov este "gânditorul". O astfel de persoană încearcă să aibă cea mai clară idee despre sine, despre ceilalți oameni și despre lumea exterioară. Când gânditorul este implicat într-un conflict, el nu caută să răspundă mai întâi sau sub influența emotiilor. Dimpotrivă, el construiește cu atenție sistemul de argumentare, încercând să-l facă logic fără cusur și invulnerabil la critică. Gândiți-vă la atenție mai puțin ciudați decât interlocutorii.

Împreună cu sistemul transponder cu trei niveluri, există și împărțirea persoanelor în conflict în patru tipuri. Persoana demonstrativă încearcă întotdeauna să fie în lumina reflectoarelor. Pentru el, părerea subiectivă a celorlalți este foarte importantă. Un demonstrator se poate adapta la un mediu în schimbare. Din cauza comportamentului, acesta provoacă adesea începutul unei coliziuni, deși poate să nu fie conștient de ea sau să o respingă.

Asemenea persoane se caracterizează prin suspiciune și respect de sine excesiv de ridicat. Dacă propria valoare nu este confirmată într-un fel sau altul, "ziua este irosită". O persoană rigidă este înclinată să-și atingă scopul până la capăt, fără a ține seama de situația schimbată. Mai mult decât atât, nevoile și suferințele altor oameni nu au valoare pentru el. Dacă un act sau o inacțiune la un moment dat ajută la atingerea unui scop, oamenii rigizi nu vor accepta să recunoască acest lucru ca fiind greșit, să-și reconsidere evaluările.

Reprezentanții de acest tip se disting prin impulsivitate și autocontrol slab. Chiar și ei înșiși nu pot prezice întotdeauna cum se vor comporta după un timp sau în anumite circumstanțe. Normele și decența pentru o astfel de persoană sunt importante numai în măsura în care încălcarea lor implică condamnări și sancțiuni. Uneori, însă, chiar și probabilitatea unei pedepsiri severe pentru un anumit act nu le oprește.

Pentru supraveghetori, un astfel de sociotip al unui subordonat este atrăgător, cu scrupulozitate în muncă și cerințe sporite asupra lui. Dar, în același timp, toată lumea cu care o astfel de persoană interacționează este rapid conștientă de pretenția sa, chiar și de la nuanțe inutile. Anxietatea, o teamă constantă că ceva nu va merge prost, este caracteristic unei personalități ultra-precise. În caz de eșec, acuzații și auto-acuzații, începerea căutării de oameni interferenți sau de instigatori. Defecțiuni nervoase sau chiar tulburări psihosomatice pe această bază sunt posibile.

În primul rând, trebuie să se înțeleagă că tot ceea ce sa spus mai sus este în mare parte arbitrar. Oamenii destul de identici nu există și chiar proprietățile temperamentului sau caracterului se pot schimba în timp. Primul pas în determinarea afilierii psihologice este auto-observarea. Când analizați acțiunile trebuie să acordați atenție:

• tendința de a participa la conflicte;
• strategie cu o astfel de participare;
• activitatea preferată;
• procesul decizional;
• claritatea judecății;
• capacitatea de a-și schimba opinia sau lipsa unei astfel de abilități.

Cu privire la modul de determinare a tipului psihic al personalității, consultați următorul videoclip.